各学院：
为促使新进教师快速融入教育教学环境，掌握基本教学规律，提升教学能力，根据《三亚学院2024年度教师岗前培训方案》要求，现决定开展2024年新进教师首次（学院）试讲考核工作，现将相关事宜通知如下。
一、组织形式与参加人员
本次试讲考核工作由各学院自行组织，参与试讲的对象为2024年度入职的新进教师以及2023年新入职但未参加过新教师培训的教师。各学院需组建由主管教学副院长、校督导、院督导及专业教师等构成的听课评议组，成员不少于5人，负责对新教师的试讲进行综合评价与指导。
二、试讲内容与时间安排
1.试讲内容：本学期已承担教学任务的新教师，需选取1学时的课程内容进行试讲；未承担教学任务或已结课的新教师，则需选择拟任课程的相关内容进行试讲，试讲时长统一为20分钟。
2.时间安排：试讲时间为2024年12月16日至12月31日，请各学院根据自身实际情况，合理安排试讲时间。
三、试讲工作要求
（一）各学院要高度重视新进教师试讲工作，将其视为加强师资队伍建设、提升教学质量的重要环节，确保试讲考核工作取得实效。
（二）各学院试讲教师应涵盖2024年入职的全部新教师和2023年新入职且没参加新教师培训的教师，不可遗漏。
（三）各学院需于2024年12月13日前，将试讲教师的名单、试讲时间、试讲地点等详细安排（见附件1）发送至教师教学发展中心，联系人：伊利娜，联系电话：88386135。
（四）新教师须在试讲前提交所备课程的课程大纲、教案、教学设计及课件，经责任教师审核签字同意后参加试讲。同时在试讲时，需携带上述材料供评议组检查。
（五）各学院请于2025年1月3日前，将新教师试讲听课评价表汇总（见附件2、3、4）后提交至教师教学发展中心备案。
附件：
1.2024-2025学年度新教师试讲考核安排表
2.三亚学院理论课程课堂教学评价表
3.三亚学院教师课堂教学情况反馈表
4.2024-2025学年新教师试讲情况评价、反馈表汇总
教师教学发展中心、教务处、人事处
2024年12月10日